Esprit curieux : 10 conseils top à tester

En entreprise désormais, les soft skills sont bien souvent beaucoup plus valorisées que les hard skills. En effet, les compétences sociales sont déterminantes pour bien s’insérer dans une équipe ou encore collaborer avec des partenaires extérieurs. Dans ce contexte, avoir un esprit curieux prend toute son importance. Mais alors comment développer cette compétence dans notre vie professionnelle ?

Stratégies top pour un esprit curieux plus aiguisé

1. Remettre en question

L’objectif ici est de développer un esprit critique envers les idées reçues, les croyances et les opinions largement acceptées. Conseil : Il faut s’habituer à poser des questions commençant par, par exemple :  Pourquoi ? Quelles sont les preuves que … ? Ainsi, en recherchant des réponses à ces questions émergent alors d’autres alternatives et un approfondissement de sa compréhension. De ce fait, cette attitude amène alors à s’ouvrir à de nouvelles perspectives.

2. Poser des questions

Poser des questions est un moyen puissant d’exprimer sa curiosité. Conseil : Chaque information à votre disposition doit faire l’objet d’un examen approfondi pour mieux comprendre le sujet en question. Ainsi, poser des questions (comment, pourquoi, que pensez-vous que …)  permet de découvrir les motivations sous-jacentes. Explorez !

3. Nourrir son imagination

En développant à fond son imagination, un esprit curieux ne peut que s’éveiller. En effet, il permet de cultiver sa capacité à penser de manière créative. Conseil : explorez des idées en dehors des sentiers battus, de sa zone de confort. De plus, il ne faut pas hésiter à visualiser des scénarios alternatifs.  Ainsi, il est possible d’envisager des possibilités qui semblaient impossible à première vue. Cela encourage à explorer non seulement de nouveaux territoires intellectuels mais aussi de rester ouvert à l’inconnu.

4. Lire régulièrement

La lecture est une source infinie de connaissances et d’inspiration. En lisant régulièrement au moins 30 minutes par jour, l’esprit curieux s’expose à de nouvelles idées et à de nouvelles expériences. La lecture permet de développer ses capacités analytiques également. Conseil : Sélectionnez des livres qui portent sur une variété de sujets afin d’élargir ses horizons et alimenter son esprit curieux. Puis, prenez du recul . On peut alors se poser des questions et/ou réfléchir afin d’approfondir sa compréhension d’un sujet.

S’ouvrir à de nouveaux horizons

5. Adopter une attitude d’apprentissage continu

Il s’agit de reconnaître le caractère infini du savoir. Par conséquent, l’apprentissage ne s’arrête jamais. Conseil :  Soyez ouvert en vue d’acquérir de nouvelles compétences. De plus, essayez de découvrir de nouveaux sujets de prédilection ou bien d’approfondir sa compréhension du monde qui vous entoure. Autrement dit, recherchez toujours à apprendre quelque chose de nouveau si possible. A ce sujet, un excellent ouvrage peut servir de guide. Il s’agit du livre intitulé : 75 lois de Fox de Jeffrey Fox.

 

6. Rester ouvert aux nouvelles expériences

L’ouverture à de nouvelles expériences est essentielle pour nourrir la curiosité. Conseil : Essayez de sortir de votre zone de confort. Ainsi, il est possible d’explorer de nouveaux passe-temps ou de rencontrer des personnes d’horizons différents. Cela amène à s’exposer à de nouvelles idées et points de vue. De ce fait, c’est tout l’art d’exercer les compétences dites mad skills

7. Explorer le monde environnant

Ainsi, en prenant le temps d’observer et d’explorer le monde qui nous entoure, l’esprit curieux s’intéresse à de nombreux éléments. De ce fait, cela peut être des phénomènes naturels, des interactions sociales et des dynamiques culturelles qui façonnent notre environnement. Conseil : Posez-vous toujours des questions sur l’objet de vos observations. Egalement, il peut être utile de tenter de rechercher des réponses tout en interagissant avec son environnement. Un exemple assez frappant est celui du filtre Tik Tok qui donne un aperçu de notre physique d’ici 2070. Or, cette expérience a été menée pour nous sensibiliser sur les effets nocifs du changement climatique sur la planète Terre. A cet effet, une organisation à but non lucratif a crée un « filtre » pour souligner l’évolution fort négative du changement du climat sur notre environnement.

Mettre en valeur d’autres soft skills

8. Pratiquer la résolution de problèmes

Savoir résoudre des problèmes est une soft skill très recherchée dans le cadre professionnel. En outre, c’est un moyen pratique d’exercer votre curiosité. C’est pourquoi, il est conseillé de chercher activement des défis à relever. Or, ceux-ci peuvent être d’ordre intellectuel, créatif ou pratique. Aussi, en résolvant des problèmes, on s’exerce à penser de manière critique, à explorer des solutions alternatives et à apprendre de ses erreurs. Autrement dit, cela encourage à la fois à conserver un esprit curieux et à rechercher continuellement de nouvelles façons de faire les choses de manière créative.

9. Exercer une écoute active

En effet, l’écoute active est une compétence essentielle pour entretenir la curiosité. Aussi, lorsque l’on communique avec les autres, il est crucial de rester pleinement présent et attentif aux propos tenus. Conseil : ne pas hésiter à poser des questions pour approfondir sa compréhension de ce qui a été dit. De surcroît, c’est un moyen de montrer de l’intérêt pour son interlocuteur. En définitive,  cela peut ouvrir de nouvelles voies de réflexion et encourager un échange enrichissant d’idées.

10. Faire preuve de résilience

En réalité, la curiosité peut souvent nécessiter de la patience vu que la recherche de réponses peut être un processus long et parfois complexe. Conseil : Apprenez à être patient lorsque l’on explore de nouveaux sujets ou  si l’on tente de résoudre des problèmes. Ainsi, avec de la patience, il est alors possible de mieux approfondir notre compréhension d’un phénomène donné.

Conclusion : comment éveiller un esprit curieux dans son environnement professionnel ?

Sur le lieu de travail, il est possible d’adopter une curiosité saine de différentes façons. En voici quelques exemples :

• L’échange d’idées dans le cadre d’une collaboration transversale (par exemple, entre personnes appartenant à des départements différents)
• La pratique du storytelling i.e. la capacité de pouvoir inspirer d’autres personnes via des histoires vécues relatant un succès
• La réception de feedbacks (ou retours) sur son travail ce qui permet d’obtenir de nouvelles connaissances approfondies à noter dans son carnet personnel
• L’entretien annuel d’évaluation : ainsi, c’est l’occasion de comparer les objectifs assignés aux résultats obtenus, en particulier dans la capacité à résoudre les problèmes. On peut alors mieux apprécier les modifications à faire, si besoin est.

En définitive, développer une culture comprenant une composante curiosité exige beaucoup de temps et d’efforts. Ceci est dû au fait qu’il faut pratiquer sans relâche de nouvelles habitudes. Mais compte tenu des apports positifs tant sur le plan individuel qu’au niveau de l’entreprise, cela en vaut vraiment la peine. Aussi, bien cultiver cette soft skill conduit à améliorer ses perspectives de carrière.